社会保险属于劳动纠纷起诉费是多少

一、社会保险属于劳动纠纷起诉费是多少

在涉及劳动关系的纷争中，每宗案件应缴纳基本的10元诉讼费，而若采用调解方式解决或当事人主动提出撤诉请求，或是适用简易审判程序处理的情况下，则可以减半收取此项费用。在这种情形之下，一般的民事维权诉讼所需要负担的诉讼费用相对较少，绝大多数的法院都会直接实行减免政策，仅需支付给律师相应的服务费用即可。

此外，如若您计划申请劳动仲裁，那么在此过程中所产生的费用将是全免的。

根据我们国家相关的法律法规的规定，当您对于社会保障部门所做出的不予报销的决定表示不满时，您有权发起行政诉讼。具体而言，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条之规定，人民法院将对公民、法人或者其他组织启动的以下诉讼进行受理：

其中包括认为行政机关未依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇等事项。因此，当医保未能报销您的医疗费用时，您可以直接向行政机关所在地的人民法院提起诉讼。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

 (二)非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(三)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

(五)行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

(六)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、社会保险属不属于劳动仲裁范围

涉及到社会保险范畴内的纠纷一概归属于劳动仲裁范畴。对于由社会保险引发的各类争议，其主要来源往往是由于工作时间、休息与休假、社会保险、福利待遇、培训发展以及劳动保护等方面而产生的问题。在这种情况下，当事人有权依法向相关部门提出劳动仲裁申请以维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

在劳动关系纠纷的处理过程中，涉及到的基本诉讼费用为每案10元人民币。倘若纠纷能够顺利调解或者撤销起诉相关手续，抑或是诉讼案件采用简易程序审理，那么相关的费用将予以酌情减半。值得注意的是，民事维权诉讼的费用相对较低，且法院通常会给予相应的减免优惠政策，仅需支付给律师的代理费用即可。而对于申请劳动仲裁的情况，其所需承担的费用则全部由国家财政负担，以期达到降低劳动者维权成本，从而进一步推动劳动关系和谐发展的目的。