公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗

一、公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗

若贵公司决定结束经营并关闭运营场所，您应获得相应的经济补偿金。

此项补偿将根据您在公司服务年限的长短，以每满一年支付一个月工资的方式进行支付，而所谓的“一个月工资”则是指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内所取得的平均收入。

对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，我们将视作其已服务一整年；

而对于工作时间未达六个月的员工，我们将支付其半个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司没钱了拖欠工资应该怎么处理

如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。