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个人离职能领失业金吗

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来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1628人看过
导读:一般来说,个人主动离职并不符合领取失业救济金的条件。但具体情况还需分析:若员工因个人原因离职,且雇主无过错,则无法申请失业救济金。然而,如果雇主存在法定过错,即使员工主动离职,也有权申请失业救济金。因此,是否能领取失业救济金,需根据雇主是否有过错这一关键因素来判断。每个案例都需要个别分析和评估。
个人离职能领失业金吗

一、个人离职能领失业金吗

在正常情况下,个人主动离职并不能申领失业救济金。

然而,若雇主无任何法律规定上的过失,员工因个人原因提出辞职,便无法申请领取失业救济金。

反之,倘若雇主存在法定过错,在此种状况之下,即使是员工自愿离开公司,依然有资格申请领取失业救济金。

因此,针对这一问题,还需根据实际情况进行个别分析与判断。

失业保险条例》第十四条规定:非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

终止劳动合同的;

被用人单位解除劳动合同的;

因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

9、法律、法规另有规定的。

二、个人离职后社保如何自己交

个人离职后自己缴纳社保的,只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险

社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“个人离职能领失业金吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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