公司交五险一金需要什么材料和手续

一、公司交五险一金需要什么材料和手续

针对新进员工申请办理五项基本社会保险和一项住房公积金的相关事宜，需提交以下必备材料清单：

首先，公司方面需携带齐全以下各类证件，包括组织机构代码证书、营业执照、税务登记证、开户许可证以及社会保险登记证；

其次，还需提供员工的劳动合同原件、居民身份证复印件（需包含公民身份号码）、单位员工花名册，并在其中详细注明为员工缴纳的各项险种、缴费基数以及相应的缴费比例；

最后，别忘了携带公司公章以便于后续手续的办理。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、公司交五险一金的比例是多少

公司交五险一金的比例：养老保险公司21%，员工8%；医疗保险公司9%，员工为2%+3元；失业保险公司2%，员工个人为1%；工伤保险公司0.5%；生育保险公司1%；住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司交五险一金需要什么材料和手续”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。