社保交满15年就可以停交了吗

一、社保交满15年就可以停交了吗

在个人层面上，只要你已成功持续缴纳至少十五年的社保，便有权选择停止支付这笔费用。

然而，请注意，对于养老保险而言，只有当月度累积的缴纳费用超过规定的最低标准——即十五年期限——时，才能在退休之后享受到养老金福利待遇。

如若在退休前尚未实现这一条件，即便已经完成了十五年的连续缴费，企业仍然需继续履行相应职责，并为其员工延迟缴费直到正式退休为止。

而就个人自行缴纳社保的情况来说，则可以自由决定是否停止或继续支付这些费用。

根据我国法律规定，所有参与基础养老保险项目的个人，在符合法定退休年龄的前提下，如果累计缴费年限达到了十五年，那么他们将有权每月领取该项目设定的基本养老金。

而对于那些在达到法定退休年龄但累计缴费未满十五年的人群来说，他们同样有权利继续缴纳至满十五年为止，以获得每月领取基本养老金的资格。

关于公司在缴纳社保方面的具体操作步骤，大致如下：

首先，公司需要为全体员工确定缴纳社保的基数，这个基数不得低于公司所在地区的最低月工资水平；

其次，公司需要向当地的社会保险经办机构提出投保申请；

最后，公司会与社保经办机构达成保险合同，待缴纳足额的社会保险金之后，整个公司缴纳社保的流程才算得以圆满结束。《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保交满一年后断了,生育险还能用吗?

社保交满一年后断了的，生育险是不能用的。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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