春节假期法定几天

一、春节假期法定几天

春节法定假期是四天，在此基础上政府部门都对实际放假的时间进行了调休，所以一般情况下总放假时间通常都是八天，无论是在春节还是在其他法定节假日用人单位都必须保障劳动者带薪休的合法权益，春节期间不能强行安排职工加班，在职工同意的基础上也要支付三倍加班费。

传统节假日的法定休假时间都有明确的法律依据，在法定节假日的基础上进行调休是为了让劳动者能够有更加充分的时间休息，而且法定节假日通过调休也可以刺激消费，长久以来对促进消费市场的繁荣和发展也是有积极意义的。作为用人单位来讲保障职工的休息权才能进一步提高员工的工作效率，在春节或者其他法定节假日没有享受到带薪休假待遇的可以收集有效证据向相关部门投诉用人单位。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

   　(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。

二、小产法定假期多少天

具体假期是：

一、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；

二、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天；

三、怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的十四天产假；

四、怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的二十一天产假；怀孕三个月以上，三十天产假。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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