劳动合同退休解除劳动合同吗？

一、劳动合同退休解除劳动合同吗?

退休后劳动合同自然终止

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

一般情况下，劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。

二、能提前退休的工种有哪些?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

原国家劳动总局根据要求，负责全国提前退休工种的审批工作国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

只要劳动者开始领取养老金保险，那么就表明劳动者达到了退休的年龄，只要达到了退休开始领取养老金，就表明双方的劳动关系已经自动开始解除，不需要再刻意地签订劳动合同。如果这时候用人单位不肯放人，那么是属于违法的行为，劳动者可以直接发起种菜。

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