当不服工伤认定结果时应该怎么办

工伤认定关乎劳动者能否获得应有的权益保障，可有时候认定结果却不尽如人意。比如小张在工作时受了伤，本以为符合工伤认定条件，结果拿到的认定结果却显示不是工伤，这让他既困惑又无助。相信很多劳动者遇到这种不服工伤认定结果的情况，都会像小张一样不知所措，不知道接下来该怎么做。其实，法律为我们提供了相应的救济途径，下面就来详细说说。

一、了解申请复议或提起行政诉讼的权利

劳动者或用人单位对工伤认定结果不服，有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。行政复议是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出重新审查的申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院对工伤认定结果进行司法审查。比如，小李对当地人社局作出的工伤认定结果不服，他就可以向该人社局的上级部门或者当地政府申请行政复议。

二、申请行政复议的要点

申请行政复议要在规定的时间内进行，一般是自收到工伤认定结果之日起60日内。需要准备好相关的材料，包括行政复议申请书、工伤认定决定书、申请人的身份证明、与工伤认定相关的证据材料等。在申请书中，要详细说明不服工伤认定结果的理由和事实依据。例如，小王在申请行政复议时，提供了新的证人证言，证明自己是在工作时间和工作场所内受伤的。复议机关收到申请后，会对材料进行审查，必要时可能会进行调查核实，然后作出复议决定。

三、提起行政诉讼的要点

如果选择提起行政诉讼，要在知道作出工伤认定决定之日起6个月内提出。要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。证据方面，除了工伤认定决定书、身份证明外，还可以提供能支持自己主张的其他证据，如医院的诊断证明、同事的证言等。法院受理后，会按照法定程序进行审理，包括开庭审理、双方质证等环节，最后作出判决。比如，小赵提起行政诉讼后，在法庭上通过出示新的证据，成功证明了自己所受伤害应认定为工伤。

四、收集新证据的重要性

不管是申请复议还是提起诉讼，收集新的证据都至关重要。新证据可以帮助改变原有的工伤认定结果。证据可以是书证、物证、证人证言、视听资料等。比如，劳动者可以收集在场同事的证言，证明事故发生的真实情况；也可以收集医疗机构的病历、诊断证明等，证明自己的受伤情况与工作有关。又比如，小陈在原来的认定中证据不足，后来他找到了当时事故现场的监控视频，作为新证据提交，对他的维权起到了很大的作用。

在经历了不服工伤认定结果、申请复议或提起诉讼等一系列过程后，即便最终认定结果改变，后续还可能面临赔偿金额的计算、赔偿款的支付等问题。如果处理不当，很可能让劳动者的权益再次受损。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能结合具体情况为你理清后续流程，保障你的合法权益，让你不再为这些问题忧心。