离职了公司不报钱，这笔钱还能要回吗

在工作中，我们都可能会遇到各种离职时的糟心事。辛苦工作后理应拿到自己应得的报酬，可有时候公司却不尽如人意。比如有些公司在员工离职之后，该报销的费用迟迟不给报，而这笔报销款对于员工来说，可能是一笔不小的开支，毕竟垫钱也是为了工作。那离职了公司不报钱，这笔钱还能不能要回来，又该通过什么途径来要回呢？接下来就为大家详细解答。

一、确定费用性质及合法性

要想把钱要回来，首先得确定这笔费用是否属于应报销的范畴，而且是合法合理的开支。比如你在出差期间，为了开展业务产生的住宿费、交通费等，这些都是和工作相关的合理费用。但要是你离职之后去旅游的费用，硬说是出差费用，那公司肯定是不会给报的。要判断费用是否合规，可以查看公司的报销制度，一般正规公司都会有明确的报销范围和流程规定。

二、收集保存相关证据

如果确定这笔钱是该报的，那就要开始收集证据了。证据可是要回钱的关键。证据包括但不限于发票、合同、聊天记录、报销申请单等。比如你有出差的机票发票，上面有详细的行程信息，还有和领导沟通关于这笔费用报销的聊天记录，或者已经提交的报销申请单等，这些都能证明你有这笔开支。把这些证据整理好，最好是电子化备份，纸质版的也要妥善保管。

三、与公司协商解决

在收集好证据之后，先尝试和公司进行协商。可以找到公司的财务部门或者领导，心平气和地说明情况，询问为什么没有报销这笔费用。告诉他们你已经按照规定提交了所有的材料，希望他们能尽快处理。例如你可以说：“我之前出差的费用，相关的发票和申请单都已经交上去了，到现在还没给我报销，能不能帮忙查一下是什么情况呀。”在协商的时候，要注意态度和语气，不要把关系闹僵。毕竟如果协商能解决问题，是最省时省力的办法。

四、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，也别灰心，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候需要准备好相关的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。一般来说，他们会在一定的时间内给你回复处理结果。不过投诉之后，可能需要一些时间来等待处理，要保持耐心。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果还是不能让你满意，那可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的程序会相对复杂一些，需要花费更多的时间和精力。

离职后遇到公司不报钱的情况，大家不要害怕，要积极采取行动，按照上面的步骤一步一步来，是有很大机会把钱要回来的。但后续可能还会遇到一些情况，比如公司拒不执行仲裁结果或者法院判决，这时候该怎么办呢？要采取什么措施强制执行呢？在处理这些法律问题时，容易出现各种细节上的困扰，很可能导致问题处理不顺。建议你到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，会结合你的具体情况为你提供切实可行的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。