员工离职工资没结清，公司没钱怎么弄

辞职之后工资却没结清，而且公司还说没钱支付，这简直是员工们最闹心的事儿之一。大多数人辛辛苦苦工作，就盼着按时拿到工资，好维持日常开销。突然遇到这种情况，就好像自己的劳动成果打了水漂，心里肯定又着急又无奈。不少人担心公司要是一直没钱，这工资是不是就打水漂了。其实不必太过焦虑，咱们可以通过一些合法的途径来拿回属于自己的工资。

一、与公司协商解决问题

员工可以先和公司友好地沟通一下，问问公司到底是什么情况导致没钱结清工资，看看能不能协商出一个解决方案。比如，让公司给出一个明确的支付时间，并且签订一份书面协议，确定支付金额和时间节点。要是公司态度良好，同意尽快支付，并且制定了合理的还款计划，那么问题很可能得到圆满解决。举例来说，小张曾经在一家小公司工作，离职时工资没结清，他和老板一番沟通后，老板承诺分两个月还清，还签了协议，最后小张顺利拿到了工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不下来，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。而且劳动监察部门的介入，会给公司带来一定的压力，促使他们尽快解决问题。比如小李离职后工资没拿到，他向劳动监察部门投诉，经过调查，劳动监察部门责令公司在一周内支付工资，小李很快就拿到了自己应得的报酬。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司依然不支付工资，员工还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并且附上前面提到的相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。就像小王经过劳动仲裁，仲裁委员会裁定公司支付他工资，公司却耍赖不执行，小王向法院申请强制执行，最终拿回了工资。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不服，员工还可以向法院提起诉讼。不过，进入诉讼程序前，要做好充分的准备，收集更完善的证据，确保自己的诉求能够得到法院的支持。法院会根据事实和法律进行判决，一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。

工资没结清的事情解决了之后，后续可能还会有一些其他问题，比如公司会不会因此对员工进行报复性的行为，员工的社保、公积金等福利是否能顺利转移等等。这些问题处理起来也比较复杂，要是处理不好，会给员工带来更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都有专业的执业资质，在劳动纠纷领域有丰富的处理经验，并且能通过官方渠道查询核实。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，而是会结合你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。