入职签合同单位不给要怎么解决

在找工作入职的时候，签合同是保障自己权益的关键一步。可有些朋友就遇到了闹心事儿，入职签了合同，单位却不给自己。这合同拿不到手，心里就跟揣了只小兔子似的，总不踏实。万一之后工作上出点啥问题，没有合同作为凭证，那可就麻烦了。比如工资没按时发，或者被莫名辞退，没合同撑腰，维权可就像摸着黑走路。那这种情况到底该怎么解决呢？听我给大家好好唠唠。

一、与单位友好协商

遇到这种事，先别慌，也别气得冒烟，咱们先心平气和地跟单位沟通。找个合适的时间，比如在不影响工作的前提下，跟领导或者人事部门的工作人员说清楚，自己需要这份合同作为工作的依据，这是合理的诉求。就像小李入职一家公司，签完合同后公司没给他，他就找了个午休时间，礼貌地跟人事说：“我知道公司有规定，但这份合同对我来说很重要，以后要是有啥问题也方便查看，麻烦您把合同给我一份吧。”很多时候，通过这样友好的协商，单位会把合同给员工的。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟单位协商没用，他们还是死活不给合同，这时候就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，包括能证明你在这个单位工作的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。投诉的时候，详细说明事情经过，把自己的诉求讲清楚。劳动监察部门会根据你反映的情况进行调查，他们有权要求单位纠正这种违法行为。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，最后单位乖乖把合同给了小张。

三、收集证据以备后续维权

不管前面两种方法有没有效果，咱们都要注意收集证据。除了前面提到的工作证、考勤记录、工资发放记录，还可以收集与工作相关的邮件、聊天记录等。这些证据在之后可能会派上大用场。像小王虽然通过协商拿到了合同，但他还是保留了与人事沟通要合同的聊天记录，以防万一之后再出现纠纷。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果经过前面几步，问题还是没有解决，那就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请仲裁或者诉讼要准备好仲裁申请书或者起诉状，还需要提交前面收集的各种证据。仲裁或者诉讼的流程相对复杂一些，可能需要花费一定的时间和精力，但这是维护自己合法权益的有力手段。就像小赵在多次协商无果后申请了劳动仲裁，最后成功维护了自己的权益。

之后可能还会面临一些新问题，比如单位会不会因为你要合同这件事给你“穿小鞋”，之后的工作会不会受到影响，劳动仲裁或者诉讼的结果能不能让你满意等。要是遇到这些让人头疼的问题，不妨到律图咨询律师。律图平台有众多专业律师，他们具备丰富的实务经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。有这样专业靠谱的律师帮忙，能让你的维权之路更顺畅，更好地保障自己的合法权益。