公司签完劳动合同未给劳动者咋办

在职场上，大家辛苦工作，都希望自己的权益能得到保障，劳动合同就是这保障的关键一环。可有时候，公司跟劳动者签完劳动合同后，却不给劳动者一份。想象一下，你在一家公司勤恳工作，合同签了，但手里却没有合同文本，心里是不是总觉得不踏实？要是之后跟公司有了纠纷，需要拿出合同来说明情况、维护权益，你却没有合同，这可咋办？这就是很多劳动者遇到公司签完劳动合同却不交付时面临的难题。接下来咱就详细说说碰到这种情况该怎么处理。

一、与公司友好协商要合同

发现公司签完合同没给自己，先别着急上火，心平气和地和公司沟通协商这是首选办法。你可以找公司的人力资源部门或者直接上级领导，跟他们说明情况，表达你希望拿到属于自己那份劳动合同的诉求。比如你可以说“之前签的劳动合同，我这边还没拿到，希望能尽快给我一份，这样我心里也踏实些”。一般情况下，通过友好协商，大部分公司都会把合同给你的，因为这也是公司应尽的义务。

二、向劳动行政部门投诉

要是跟公司协商后还是没拿到合同，就可以考虑向劳动行政部门投诉。你需要准备一些材料，比如你的身份证、能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地劳动行政部门的投诉窗口进行投诉，说明公司签了合同却不给你合同的情况。劳动行政部门会对公司进行调查，根据《劳动合同法》规定，公司拒不给劳动者合同文本是违法行为，劳动行政部门有权责令公司改正。比如某地有劳动者遇到这种情况后向劳动部门投诉，劳动部门介入调查后，公司就及时把合同给了劳动者。

三、收集证据以备维权

不管是协商还是投诉，你都要注意收集相关证据。除了前面说的工资条、工作证等能证明你和公司存在劳动关系的证据，还可以收集一些与合同签订和索要合同有关的证据。比如你和公司沟通要合同的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续可能的维权中会起到关键作用。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果经过前面的步骤，问题还是没解决，你可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委员会受理后会安排仲裁庭审。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如有的劳动者在公司一直不给合同且协商、投诉都没用的情况下，申请了劳动仲裁，最终通过法律途径维护了自己的权益。

劳动合同签完却拿不到手，后续可能还会遇到工资发放与约定不符、加班不给加班费等一系列权益纠纷。这些纠纷要是处理不好，会让劳动者身心俱疲，也严重损害劳动者的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都具备合法的执业资质，可以通过官方渠道进行核验，不会给你做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定适合的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。