伪造劳务派遣合同会带来什么结果吗

劳务派遣在如今的用工市场中较为常见，企业通过和劳务公司签订派遣合同，能灵活地满足自身的用工需求，减少人事管理成本。而有的人为了达到某些利益目的，却打起了伪造劳务派遣合同的主意。那么伪造这样的合同会造成什么样的后果呢？接下来咱们就详细聊聊。

一、伪造合同带来的民事法律后果

伪造劳务派遣合同的行为，在民事法律层面会导致合同无效。因为合同的签订必须是双方真实意思的表示，伪造的合同显然不符合这一要求。一旦被认定合同无效，双方基于该合同所取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

比如，小张所在公司伪造了一份和劳务公司的合同，把小张作为派遣员工安排到其他岗位。后来被发现合同是伪造的，小张因此遭受了薪资损失，那么小张所在公司就需要赔偿他这部分损失。

二、伪造合同可能面临的行政处罚

根据民法典的规定，采取欺诈方式订立的合同，损害国家利益的行为可能会受到行政处罚。伪造劳务派遣合同如果损害了国家、集体或者第三人的利益，相关行政机关可以对伪造方进行罚款、吊销营业执照等处罚。

如果企业伪造劳动合同骗取国家的社保补贴，一旦被查实，社保部门会责令其退回骗取的社保资金，同时还会对该企业进行罚款。

三、伪造合同在刑事方面的风险

在某些情况下，伪造劳务派遣合同可能会触犯刑法。比如以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过伪造合同等虚构事实的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为，构成合同诈骗罪。

小王伪造了一份与某大型企业的劳务派遣合同，骗取劳务人员的服务费后消失，这种行为就很可能构成合同诈骗罪，会面临刑事处罚。

四、劳动者该如何维权

对于劳动者来说，如果发现自己身处伪造的劳务派遣合同陷阱中，首先要保留好相关证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果涉及到刑事犯罪，要及时向公安机关报案。

发现伪造的劳务派遣合同事件后，后续可能还会面临很多复杂的情况，比如赔偿金额的协商、行政处罚的执行情况、刑事责任的判定等。这些问题往往专业性较强，处理起来比较棘手。若处理不当，可能会导致自身权益无法得到有效保障。这时不妨到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，并且都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续的处理流程，帮你更好地维护自身的合法权益。