劳动仲裁解除合同要自己交材料吗

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间的矛盾到了无法调和的地步，劳动仲裁就成了解决问题的一种途径。比如，有的员工觉得自己的合法权益受到了侵害，像被拖欠工资、被迫加班却没有加班费等，就想通过劳动仲裁来解除劳动合同。这时候大家就会有疑问，劳动仲裁解除合同是不是要自己交材料呢？接下来就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁解除合同需不需要交材料

劳动仲裁解除合同是需要劳动者自己提交材料的。劳动仲裁机构不会主动去收集相关信息，劳动争议遵循“谁主张，谁举证”的原则，劳动者要想通过仲裁来解除合同，就得拿出能证明自己主张的材料。比如，小李在一家公司工作，公司一直拖欠他几个月的工资，小李决定通过劳动仲裁解除合同，那他就得自己准备能证明劳动关系和公司拖欠工资的材料。

二、需要准备哪些材料

1.仲裁申请书：要详细写明申请人和被申请人的信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，还要写清楚仲裁请求和所根据的事实、理由。

2.身份证明：申请人的身份证原件及复印件，用来证明自己的身份。

3.劳动关系证明：劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系。就拿劳动合同来说，它是最直接的证明，如果没有劳动合同，工资条也能在一定程度上证明劳动关系。

4.其他证据：如果是因为用人单位的违法行为导致你想解除合同，比如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，你得准备相关的证据，像工作环境恶劣的照片、视频等。

三、提交材料的流程

1.准备好材料后，把材料一式几份复制好，因为要给仲裁委和被申请人都提供。

2.去当地的劳动仲裁委员会，提交材料。有些地方还可以通过线上平台提交，但大部分还是需要线下办理。

3.仲裁委收到材料后，会进行审查。如果材料齐全，符合受理条件，就会受理案件并通知双方当事人；如果材料不齐全，会要求你补充材料。

四、提交材料的注意事项

1.材料要真实：提供的证据和信息必须是真实的，不能伪造，否则会承担相应的法律责任。

2.保存好副本：提交材料时，自己要留好所有材料的副本，以便后续查询和使用。

3.注意时间：要在规定的时间内提交材料，如果超过了仲裁时效，可能会影响你的权益。

劳动仲裁解除合同的事情解决后，后续还可能碰到不少问题，比如仲裁结果出来后，用人单位不执行怎么办，能不能要求赔偿额外的损失等。这些问题要是处理不好，可能会让劳动者前期的努力白费。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行等。有这么靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。