签合同一个月单位没给我要怎么处理

在找工作入职新单位后，签订劳动合同是保障自身权益的重要一步。可有些朋友就遇到了这样的问题：和单位签了合同，都过去一个月了，单位却一直没把合同给自己。这心里就犯嘀咕了，这合同不在自己手里，万一以后有个什么纠纷可咋办？其实这种情况在现实中还不少见，很多劳动者都不清楚遇到这种情况该怎么处理。接下来，咱们就来详细说说遇到签合同一个月单位没给该怎么办。

一、与单位友好协商要合同

首先可以尝试和单位进行友好协商。毕竟很多时候可能是单位流程上出了点小问题，并不是故意不给。你可以选择一个合适的时间，比如在工作不那么繁忙的时候，以平和的态度向单位的人力资源部门或者你的上级领导提出要回合同的请求。跟他们说明合同在自己手里能让你心里更踏实，也方便你了解工作相关的权益和义务。

举个例子，小李入职一家公司后，一个月过去了都没拿到合同。他就找了个午休时间，礼貌地跟人力资源主管说：“主管，我想问问我那份合同什么时候能给我呀，我想看看里面的一些条款，这样我工作起来也更有底。”主管一听，才发现是流程延误了，很快就把合同给了小李。

二、向劳动行政部门投诉

如果和单位协商没有结果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门有职责对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况进行调查处理。

比如小张遇到同样的问题和单位协商无果后，他就带着自己的工资流水和工作牌到当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队受理后，对该单位进行了调查，最终单位把合同给了小张。

三、收集证据以备后续维权

不管是协商还是投诉，都要注意收集相关证据。除了前面提到的能证明劳动关系的材料外，你和单位沟通要合同的聊天记录、通话录音等也都可以作为证据。这些证据在后续如果需要维权时会起到重要作用。

比如小赵和单位沟通要合同的过程中，用手机录下了和领导的对话。后来单位还是不给合同，小赵在进一步维权时，就把这段录音作为证据提交，增加了自己维权的胜算。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明你的基本情况、单位的基本情况、仲裁请求以及事实和理由等。

比如小王在和单位多次协商、向劳动行政部门投诉都没有解决问题后，他就向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁委员会经过审理，支持了小王的请求，要求单位把合同给小王。

签合同一个月单位没给只是一个开始，后续可能还会出现单位不按照合同约定支付工资、随意变更工作岗位等问题。这些问题如果处理不当，会让劳动者的权益受到更大的损害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题以及应对方法，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。