签三方协议后公司主动毁约是否有赔偿

刚毕业找工作的时候，很多同学都会和公司签三方协议，这就像给双方的合作上了一道保险。可要是签了三方协议，公司突然说不录用了，主动毁约，这可就给毕业生们出了难题。毕业生满心欢喜地规划着未来的职场生活，却被这突如其来的变故打乱了阵脚。那这种情况下，公司有没有赔偿呢，毕业生又该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、三方协议的性质和效力

三方协议是毕业生、学校和用人单位三方签订的就业意向书，它具有一定的法律效力。虽然它和正式的劳动合同不太一样，但也是对三方权利和义务的一种约定。一旦签订，各方都应该按照协议的内容履行。比如小张和一家公司签了三方协议，约定毕业后去公司上班，这就意味着公司有接收小张的义务，小张也有去公司工作的意向。

二、公司主动毁约是否该赔

一般来说，如果三方协议里明确写了违约条款，规定了公司毁约要赔偿，那公司就应该按照约定进行赔偿。因为协议是有法律约束力的，公司不履行约定就是违约。要是协议里没写违约赔偿的事，毕业生也不是完全没辙。从法律公平原则来讲，公司的毁约行为可能给毕业生造成了损失，比如耽误了其他找工作的机会，毕业生可以要求公司赔偿实际损失。就像小李签了三方后，推掉了其他面试机会，结果公司毁约，他就可以要求公司赔偿因此遭受的损失。

三、毕业生维权步骤

1.先和公司协商。发现公司毁约后，毕业生要及时和公司沟通，了解毁约原因，要求公司按协议赔偿。沟通的时候要保留好聊天记录、通话录音等证据。比如小王通过邮件和公司沟通毁约赔偿的事，邮件内容就是很重要的证据。

2.如果协商不成，可以向学校就业指导中心反映情况，让学校帮忙调解。学校在毕业生就业方面有一定的协调能力，能起到一定的作用。

3.要是前面的方法都行不通，毕业生可以考虑走法律途径。可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。申请仲裁或者诉讼的时候，要准备好相关材料，比如三方协议、和公司沟通的记录、证明自己损失的材料等。

四、维权需准备的材料

1.三方协议原件，这是证明双方约定的关键材料。

2.能证明公司毁约的证据，比如公司的书面通知、邮件、聊天记录等。

3.证明自己损失的材料，像其他公司的录用通知、面试机会的相关证明等。

毕业生遇到公司签三方协议后主动毁约的情况，不要慌，要积极维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额谈不拢，劳动仲裁或者诉讼的流程复杂等。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定维权方案，让你在维权路上更有保障。