若公司无法发工资，怎样去进行劳动仲裁

打工挣钱天经地义，可要是遇到公司没法发工资的情况，这就愁死人了。工资是咱生活开销的主要来源，公司不按时发，咱连基本的生活保障都成问题。房租、水电费、日常吃饭，哪样不得花钱啊。而且，一直拖着不发工资，也会让人心里没底，不知道这份工作还能不能干下去。那要是真碰上公司发不出工资，该咋通过劳动仲裁来维护自己权益呢，下面就来详细说说。

一、确认仲裁条件和受理范围

劳动仲裁可不是啥事儿都能管，要申请劳动仲裁，得先确定你和公司之间存在劳动关系，而且是因为工资支付问题产生的纠纷，属于劳动仲裁的受理范围。一般来说，只要你给公司干活，公司给你安排工作任务、进行管理，按月或按约定给你发工资，这基本就能认定存在劳动关系。比如，你在一家小饭馆当服务员，饭馆老板给你排班，让你负责接待客人、上菜等工作，每月发工钱，这就是典型的劳动关系。要是饭馆老板几个月没给你发工资，你就可以考虑申请劳动仲裁。

二、收集相关证据材料

证据可是劳动仲裁的关键，有了充足的证据，咱的诉求才能得到支持。要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。要是没有劳动合同，也别慌，其他能证明你在公司工作的证据也有用，比如同事的证人证言、工作群聊天记录、你在公司完成工作的相关文件等。比如，你没有和公司签劳动合同，但工作群里有老板安排你工作的消息，你完成工作后发给老板的文件，这些都能作为证据。另外，还要收集公司没发工资的证据，像工资发放记录、银行流水等，要是公司财务给你说过工资发不出来的消息，聊天记录也能当证据。

三、提交仲裁申请

准备好了证据，接下来就可以写仲裁申请书，向当地的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁申请书得写明你的个人信息、公司的信息、仲裁请求（就是你希望公司给你补发多少工资等要求）、事实和理由（详细说清楚公司为啥没发工资，从啥时候开始没发的）。你可以到劳动仲裁委员会的官网下载申请书模板，按要求填写。提交申请的时候，要带上你的身份证原件和复印件，还有之前收集的证据材料。一般申请提交后，劳动仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。

四、参加仲裁庭审

要是仲裁委员会受理了你的申请，就会通知你和公司参加庭审。开庭的时候，要遵守庭审纪律，认真听仲裁员的问题和对方的陈述。在庭审过程中，你要把自己的诉求和事实理由说清楚，出示你收集的证据。比如，你可以说公司从几月到几月没给你发工资，然后拿出工资条和银行流水来证明。公司那边也会进行答辩，双方可以进行辩论。庭审结束后，仲裁委员会会根据双方的陈述和证据进行裁决。

劳动仲裁结果出来后，如果对结果不满意，或是公司不履行仲裁裁决，接下来又该怎么办呢？这些后续问题要是处理不好，可能会让你之前的努力白费。要是你正为公司不发工资的问题发愁，或是对劳动仲裁后续事宜有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供切实可行的解决方案，让你在维权路上不再迷茫。