劳动仲裁裁决后多长时间会强制执行

在工作中，劳动者和用人单位难免会产生一些纠纷。当双方无法通过协商解决问题时，劳动仲裁就成了很多人会选择的解决途径。仲裁之后，最让劳动者关心的就是什么时候能拿到应得的权益，也就是仲裁裁决什么时候可以强制执行。毕竟，只有真正拿到钱或者落实了裁决内容，这场纠纷才算真正有了结果。很多人打赢了仲裁却不知道该怎么让裁决生效，什么时候能进入强制执行阶段，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁裁决生效时间

劳动仲裁裁决并不是作出就马上生效的。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。比如一些涉及金额较小的劳动报酬、工伤医疗费等争议的裁决。而非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书才发生法律效力。要是一方当事人在规定期限内起诉了，那裁决就暂时不生效，要等法院的判决结果。

二、申请强制执行的前提

裁决生效后，还得对方不履行义务，才能申请强制执行。就好比裁决书要求公司支付劳动者一笔赔偿金，公司在规定时间内没给，这时候劳动者就可以申请强制执行了。申请时，要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人的身份证明等。

三、申请强制执行的期限

当事人申请强制执行的期限是两年。从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。要是超过这个期限再申请，法院可能就不受理了。

四、法院受理和执行时间

法院在收到申请后，会在七日内决定是否受理。受理后，执行的时间就不确定了。这得看具体情况，要是对方有可供执行的财产，执行起来可能会快一些。比如公司账户里有钱，法院可以直接划扣。但要是对方故意转移财产，或者没什么财产可供执行，那执行时间就会延长。

劳动仲裁裁决强制执行之后，可能还会遇到对方提出执行异议、财产查找困难等情况。这些问题要是处理不好，会让执行过程变得更加复杂。这时候就可以到律图咨询律师，律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决执行过程中遇到的各种问题，让你能顺利拿到应得的权益。