工人死亡单位没有交社保能赔偿吗

在工作场景中，工人的安危是企业和工人自身都十分关注的问题。有时候，一些单位为了节省成本，没有给工人缴纳社保。一旦发生工人死亡的不幸事件，家属就会面临一个难题：单位没交社保，还能获得赔偿吗？这不仅关系到家属的经济状况，也涉及到他们未来的生活保障。接下来，我们就一起探讨这个问题。

一、单位未交社保工人死亡能否获赔

按照法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，其中就包括工伤保险。如果单位没有给工人交社保，当工人因工死亡时，单位需要承担原本由工伤保险基金支付的赔偿责任。也就是说，即便单位没交社保，家属依然可以要求单位进行赔偿。例如，小张在一家小工厂工作，工厂没给他交社保，小张在工作中不幸死亡，他的家属就有权向工厂索要赔偿。

二、赔偿项目及标准

工人因工死亡，家属可获得的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、索赔步骤

1.确认劳动关系：家属要先确定工人和单位之间存在劳动关系。可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明。比如小王在某公司工作，虽然没签合同，但有工资转账记录和工作群聊天记录，这些都能证明他和公司的劳动关系。

2.申请工伤认定：家属要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.确定赔偿金额：等工伤认定结果出来后，根据相关标准计算赔偿金额。

4.与单位协商：家属可以和单位就赔偿事宜进行协商。协商时要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。

5.申请仲裁或诉讼：如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、所需材料

申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。申请仲裁或诉讼时，除了上述材料外，还需要准备仲裁申请书或起诉状、相关证据材料等。

工人死亡单位没交社保，家属是可以获得赔偿的。但在实际操作中，可能会遇到各种问题，比如单位不配合、赔偿金额有争议等。这时候，家属可能会感到无助和迷茫。律图平台汇聚了众多专业律师，他们在劳动纠纷领域经验丰富，能为你提供专业的法律建议和解决方案。无论你遇到什么难题，都可以到律图咨询律师，让专业人士帮你维护合法权益，为你和家人的未来保驾护航。