中介不支付工资该起诉谁

在求职过程中，很多人会通过中介来找工作，觉得这样能更高效地找到合适的岗位。可有时候，满心期待着工作后能拿到工资，却遇到中介不支付工资的糟心事。这时候，劳动者就犯难了，不知道该起诉谁才能拿回自己应得的报酬。毕竟工资是辛苦劳动换来的，不能平白无故就没了，所以搞清楚起诉对象至关重要。

一、明确起诉对象需先理清法律关系

要确定起诉谁，得先弄明白和中介、用人单位之间的法律关系。如果是中介介绍工作，劳动者和用人单位直接建立劳动关系，工资本应由用人单位支付，中介只是起到介绍作用，那通常应该起诉用人单位。但要是和中介签订了劳动合同，由中介派遣到用人单位工作，工资由中介发放，这就是劳务派遣关系，此时就该起诉中介。比如小王通过中介介绍到一家工厂工作，和工厂签了劳动合同，结果工厂没给工资，这种情况下小王就该起诉工厂；要是小王和中介签了合同，被派遣到工厂，工资该中介发却没发，那起诉对象就是中介。

二、收集证据确定起诉对象

不管起诉谁，证据都很关键。要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。如果是劳务派遣，还得有劳务派遣协议。这些证据能帮助确定和谁存在劳动关系，进而确定起诉对象。比如小李和中介签了派遣合同，去一家商场工作，中介没发工资，小李拿出合同、考勤记录和工作时拍的照片等证据，就能明确起诉中介。

三、和中介及用人单位协商

在起诉前，先尝试和中介、用人单位协商。可以直接沟通，说明情况，要求支付工资。也可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调解。如果协商成功，工资拿到手，就不用起诉了。比如小张遇到中介不发工资，先和中介协商，中介答应尽快支付，问题就解决了；要是协商不成，再考虑起诉。

四、起诉流程及注意事项

确定起诉对象后，要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。起诉状要写清楚原告、被告信息，诉讼请求和事实理由。法院受理后，会安排开庭审理。在这个过程中，要按时参加庭审，遵守法庭纪律。比如小赵起诉中介，准备好起诉状和证据，按时出庭，最终通过法院判决拿回了工资。

工资被中介拖欠确实让人闹心，但只要弄清楚起诉对象，收集好证据，按照合法途径去解决，就能维护自己的权益。后续可能还会遇到执行难的问题，比如法院判决了，中介还是不支付工资。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他办法？如果你也遇到中介不支付工资的问题，或者对后续执行有疑问，不妨到律图咨询律师。律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。