工作半月没签合同，公司不给工资怎么办

在找工作的时候，大家都盼着能顺顺利利入职，安安心心工作，然后按时拿到工资。可现实中，有些公司却不那么靠谱。就有这么一种情况，有人去公司工作了半个月，公司不仅没和他签劳动合同，到最后还不给发工资。这可让打工人犯了难，明明付出了劳动，却得不到应有的报酬，换谁心里都不好受。遇到这种事儿，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集能证明劳动关系的证据

要想讨回工资，得先证明自己确实在这家公司工作过。可以收集的证据有很多，比如考勤记录，现在很多公司都用打卡机或者手机软件打卡，这些记录能证明你每天的出勤情况；工作证、工牌也是很重要的证据，上面一般会有公司的名称和你的个人信息；还有工作群的聊天记录，里面可能会有工作安排、任务分配等内容，也能证明你在为公司工作。举个例子，小李在一家小公司工作了半个月，没签合同也没发工资，他就收集了自己的打卡记录、工作证照片以及工作群里领导安排任务的聊天截图，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

二、与公司进行协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商解决。找公司的负责人或者人力资源部门，心平气和地说明情况，要求公司支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小王去和公司协商时，用手机录下了整个过程，公司负责人表示会尽快处理，可后来却没了下文，小王就可以用这段录音作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司支付工资。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司迫于压力支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供充分的证据。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司支付小赵的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要耗费一定的时间和精力，但这是维护自己合法权益的最后手段。在诉讼过程中，要遵循法院的程序，配合法院的工作。

工作半月没拿到工资只是一个开始，后续可能还会遇到公司的各种刁难，比如在离职证明上做手脚，影响你下一份工作。或者公司虽然支付了工资，但克扣了一些不合理的费用。这些问题处理起来都比较麻烦，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。