劳动仲裁后多久能拿到结果结束

在职场上，很多劳动者可能会遇到和公司有劳动纠纷的情况，比如被拖欠工资、被无故辞退却没有合理补偿。当协商解决不了的时候，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可不少人心里都犯嘀咕，申请劳动仲裁后，到底多久才能有个结果，拿到应得的补偿，让这事儿彻底结束呢？毕竟大家生活都有开销，时间拖得越久，心里就越没底。接下来就给大家详细说说劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请。申请人需要向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会收到申请后，会在5日内进行审查，看是否符合受理条件。要是材料齐全、符合受理范围，就会受理；要是材料不全，会让申请人补充。比如小李申请劳动仲裁，提交材料后，仲裁委员会发现他的证据清单不完整，就通知他在3天内补充。补充完整后，仲裁委员会在规定的5日内受理了他的申请。

二、仲裁审理的期限

仲裁委员会受理案件后，会确定仲裁庭组成人员，并在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。这45天是从受理申请开始算的。但有些复杂的案件，经仲裁委员会主任批准，可以延长15天。也就是说，一般情况下，仲裁结果会在45天内出来，复杂案件最长会在60天内有结果。像张女士的劳动争议案件，因为涉及到公司的很多财务数据和复杂的考勤记录，仲裁委员会决定延长审理期限，最终在第58天给出了仲裁结果。

三、裁决书的送达时间

仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书。裁决书要在作出之日起7日内送达双方当事人。送达方式有多种，常见的是直接送达，也就是仲裁委员会派人把裁决书送到当事人手中；还有邮寄送达，通过邮政快递把裁决书寄给当事人。比如王先生在外地，仲裁委员会就采用邮寄送达的方式，把裁决书寄到他提供的地址，大概3天就收到了。

四、特殊情况的处理时间

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，影响仲裁的进度。比如一方当事人提出管辖权异议，仲裁委员会要对管辖权进行审查，这个时间就不包含在前面说的45天或者60天内。还有，如果需要进行鉴定，鉴定时间也会暂停计算仲裁期限。比如赵先生和公司的劳动纠纷中，涉及到一份文件的真伪鉴定，鉴定时间用了20天，这20天就不算在仲裁期限内。

劳动仲裁结束后，还可能面临一些后续问题。比如一方当事人对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，这就会进入到诉讼程序。而且即使仲裁结果生效了，对方不履行的话，还得申请强制执行。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续的法律问题，让你在维权路上更有保障。