劳动仲裁书提交后多久能受理

在职场里，员工和公司之间难免会有矛盾和纠纷。比如，公司可能拖欠工资、随意辞退员工却不给合理补偿等。当这些问题无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了员工维护自身权益的重要途径。不少人在提交劳动仲裁书后，心里一直犯嘀咕，不知道要等多久才能知道是否被受理。毕竟，时间就是金钱，特别是在涉及自身权益的时候，大家都希望能尽快有个结果。下面咱们就来详细说说劳动仲裁书提交后多久能受理这个事儿。

一、劳动仲裁受理时间的法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。这就意味着，正常情况下，从提交仲裁书那天开始算，最多等五天就能知道结果。举个例子，小李在周一提交了劳动仲裁书，那么到周五之前，仲裁委员会就应该给出是否受理的答复。

二、影响受理时间的因素

虽然法律规定了五天的受理期限，但在实际操作中，可能会受到一些因素的影响。比如，仲裁申请材料不齐全，像缺少劳动关系证明、工资单等关键材料，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，这就会导致受理时间延长。再比如，仲裁委员会在某段时间内收到的申请比较多，人手有限，处理速度可能会慢一些。另外，如果仲裁申请的事项比较复杂，涉及人数众多或者法律关系不明确，仲裁委员会也需要更多时间来审查。

三、申请材料准备要点

为了确保仲裁申请能顺利受理，申请人要准备好相关材料。一般来说，需要提交仲裁申请书，申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。还要提供证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。此外，能支持仲裁请求的其他证据也很重要，像加班记录、工作邮件等。以小张为例，他因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，除了写好仲裁申请书，还准备了劳动合同、工资流水以及与老板沟通工资问题的聊天记录等材料，这些材料为他的仲裁申请提供了有力支持。

四、未及时受理的应对方法

如果超过了五天的受理期限，申请人没有收到仲裁委员会的通知，也不知道是否受理，这种情况下可以主动联系仲裁委员会询问情况。要是仲裁委员会无正当理由逾期未作出受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，在采取这一步骤之前，最好还是先和仲裁委员会沟通清楚，了解具体原因。

劳动仲裁书受理后，后续还会有开庭审理、裁决等一系列程序。在这个过程中，可能会遇到各种问题，比如仲裁结果不满意怎么办，对方不执行仲裁裁决又该如何处理等。这些问题处理不好，会让你的维权之路变得更加艰难。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你出谋划策。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。