51岁工伤死亡没钱赔偿该怎么解决

51岁本是为家庭努力奋斗、享受生活的年纪，可一旦遭遇工伤死亡这样的悲剧，对家庭来说无疑是沉重的打击。更让人揪心的是，如果用人单位没钱赔偿，这对于失去顶梁柱的家庭而言，更是雪上加霜。那么在这种情况下，家属该通过哪些途径来维护自身的合法权益，争取应得的赔偿呢？下面就来详细解答。

一、确认工伤死亡事实

首先要做的就是确认这属于工伤死亡。家属需要准备一系列材料去申请工伤认定，像劳动合同、医院的诊断证明、死亡证明等。一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果单位没在规定时间内申请，家属可以在事故发生之日起1年内自行申请。比如老张51岁在工作中不幸死亡，他的家属就可以收集相关材料去申请工伤认定。认定为工伤死亡后，才能为后续的赔偿争取打下基础。

二、与用人单位协商

在确定是工伤死亡后，家属可以和用人单位进行协商。和单位沟通时，要明确表达自己的诉求，了解单位没钱赔偿的具体原因，看看能不能达成一个双方都能接受的赔偿方案，比如分期赔偿等。协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备不时之需。还是以老张为例，他的家属和单位协商，单位表示目前资金周转困难，希望能分三年支付赔偿款，家属可以根据实际情况考虑是否接受。

三、向相关部门投诉

要是和用人单位协商不成，家属可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好工伤认定决定书、劳动合同、工资流水等材料，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。比如劳动监察部门调查后，发现单位故意拖延赔偿，就会要求单位限期支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没有得到解决，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，家属可以向法院申请强制执行。例如，仲裁机构裁决单位应支付老张家属一定数额的赔偿款，但单位拒不支付，老张家属就可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

若对仲裁结果不满意，家属还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要聘请律师，准备更充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决。如果用人单位确实没钱赔偿，法院在执行过程中会调查单位的财产状况，采取查封、扣押、冻结等措施。要是单位有其他债权，法院也可以执行其债权。

工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如用人单位在执行赔偿过程中又出现新的问题，或者家属对赔偿的具体项目和金额有新的疑问等。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助家属更好地维护自身的合法权益，让家属在遭遇不幸后能少一些烦恼和担忧。