遇到了威胁恐怖?

[律师回复]什么时候发生的事情 现在有收到拘留通知书吗

[律师回复]建议尽快去会见了解清楚具体情况，然后做下一步定夺。

[律师回复]您好，请问有什么能够帮到您？A

[律师回复]偷拿100元属盗窃行为，但金额较小未达刑事立案标准（安徽一般为2000元）。报警后公安机关一般按治安案件处理，依据治安管理处罚法可处5至10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较轻处5日以下拘留或500元以下罚款。如双方达成调解，可不予处罚。建议先协商要求返还，协商不成再报警。

[律师回复]你好，电话沟通会更清楚一点

[律师回复]你好，电话沟通更清楚一点

[律师回复]您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我帮您梳理一下思路。首先，您主动联系公安并前往派出所说明情况，这个行为本身是值得肯定的，说明您有主动配合调查的意愿。但因为没有做正式笔录，后续公安可能需要进一步联系您。从法律角度来看，您最担心的应该是自己会不会因为公司的行为被牵连。简单分析一下：您只工作了两个月，业绩不到3万，岗位是销售，使用的是公司提供的手机和社交软件，这些信息都表明您处于公司业务链条的最基层。如果公司确实存在伪造学历、虚假宣传等行为，您是否构成“共同犯罪”或需要承担行政责任，关键要看两点：第一，您是否明知或应当知道公司的行为违法。比如，您是否参与过伪造学历、制作虚假宣传材料，或者明知课程内容造假还刻意向客户推销。如果只是按公司提供的销售话术和材料工作，没有主动参与造假环节，那责任风险相对较小。第二，您的销售行为是否与公司的违法核心直接相关。如果您的销售内容本身不涉及伪造学历或虚假宣传（比如只是介绍课程基本信息），那风险更低。目前您已经主动联系了公安，这属于“主动投案”或“积极提供线索”，对您是有利的。但建议您尽快再去派出所做一次正式笔录，把您入职、离职时间、工作内容（只做销售、不参与课程设计）、您对造假情况不知情、以及离职时已交还工作手机和社交软件等细节，清晰、完整地记录下来。这样能固定一个对您有利的陈述，避免后续被误解。另外，建议您保留好以下证据：劳动合同、工资记录、工作群聊天记录（如果离职前能截图保存）、离职交接证明等。这些能证明您的工作时间短、岗位低、接触核心信息有限。最后，目前公安还在调查阶段，您不必过度焦虑。但建议您保持电话畅通，主动配合调查。如果后续收到传唤或需要做笔录，一定要如实陈述。如果条件允许，也可以考虑咨询一位擅长刑事或行政案件的律师，帮您评估具体风险。现阶段，最重要的是把您与公司违法行为的“界限”说清楚。

[律师回复]如果不自愿，对方行为违法，协商解决，协商不成及时报警处理。

[律师回复]如果没有从重情节，正常是缓刑

[律师回复]可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复]这一个要看具体情况的，有一定几率可以不认定为互殴

[律师回复]吸毒行政处罚记录依法一般不能撤销。但若连续三年未复吸，可向公安机关申请解除动态管控，降低管控等级。该记录虽非刑事案底，仍会影响驾照申领、特定职业资格等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。