两月工资被公司拖欠，该如何处理

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到工资。可有时候就会遇到糟心事儿，比如公司拖欠工资。辛苦工作了两个月，满心期待着工资能按时到账，结果却迟迟不见动静，这可愁坏了不少打工人。工资拿不到，生活方方面面都会受影响，心里肯定着急。那遇到这种公司拖欠两月工资的情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通一下。毕竟有可能是公司资金周转出了问题，并非故意拖欠。可以直接找老板或者人事部门，问问工资为啥没发，什么时候能发。比如，你可以在合适的时间，礼貌地跟老板说：“老板，这两个月工资还没发，我生活上有点困难了，想了解下大概什么时候能发呀？”沟通的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，万一之后协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟公司协商没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。然后向劳动监察部门说明情况，他们会根据你提供的信息进行调查。比如，劳动监察部门可能会找公司了解情况，要求公司给出解释。如果公司确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令公司限期支付。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、支付相应的赔偿金等。同时，要附上之前准备好的证据材料。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。比如，你可以出示工资条证明工资数额，出示考勤记录证明自己的工作时间。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出裁决。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照要求提供证据和进行陈述。如果法院判决公司支付工资，而公司还是拒不支付，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施强制公司支付工资。

工资被公司拖欠两个月，确实让人头疼，但咱们也不用慌。通过友好协商、投诉、仲裁、诉讼等途径，一步一步来，总能维护自己的合法权益。不过，解决了工资拖欠问题后，后续可能还会面临一些情况，比如公司会不会因此给你穿小鞋，之后的工资发放是否能正常。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。