公司约定20号发工资逾期咋办

打工人们辛辛苦苦工作，最期待的就是发工资的那一刻。然而，有些公司却不按约定时间发工资，比如原本约定20号发工资，却逾期了，这可让员工心里犯了嘀咕。工资是大家的劳动所得，按时发放是公司应尽的义务，那遇到公司工资逾期发放的情况该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解工资逾期发放的原因

当发现工资逾期未发，先别急着生气，跟公司相关负责人了解下情况。有可能是公司资金周转出现了暂时困难，或者财务人员操作失误等原因。比如，公司最近接了个大项目，资金都投入到项目里了，导致工资发放延迟。这种情况下，可以给公司一定的缓冲时间，看看后续的处理情况。

二、与公司协商解决

和公司好好沟通是解决问题的第一步。可以先以平和的态度跟公司提出工资逾期的问题，询问具体的发放时间，并表达自己的诉求。比如，你可以说：“我理解公司可能有困难，但工资对我来说很重要，希望能尽快发放。”如果公司承诺了新的发放时间，要保留好相关的沟通记录，以备后续需要。

三、收集相关证据

不管协商结果如何，都要注意收集证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些都能证明你和公司的劳动关系以及工资发放情况。比如，劳动合同里明确规定了工资发放时间，工资条能显示你的工资构成和应发金额。这些证据在后续维权时会起到关键作用。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商无果，或者公司一直拖延不解决，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写相关的投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果做出处理。比如，劳动监察部门可能会责令公司限期支付工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过，仲裁和诉讼的流程相对复杂，可能需要花费一定的时间和精力。

工资逾期发放不仅影响员工的生活，也违反了相关法律法规。如果公司一直不解决工资逾期的问题，可能会面临更多的法律责任。员工在维权过程中可能还会遇到各种问题，比如证据不足、仲裁结果不满意等。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。