跟老板讨拖欠工资，他说没钱怎么解决

在职场上，辛辛苦苦工作却遭遇老板拖欠工资的情况并不少见。当满心期待着工资能按时到账，去满足生活中的各种开销时，老板一句“没钱”就把人打发了，着实让人头疼。那遇到这种情况该怎么解决呢？接下来就为大家详细解答。

一、与老板再次协商

当老板说没钱时，别着急上火，先心平气和地和老板再沟通一次。了解下公司资金困难的具体情况，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案，比如确定一个具体的还款时间。比如小李在一家小公司上班，老板拖欠了他两个月工资，老板称公司资金周转困难。小李和老板协商后，老板承诺一个月后发工资，还写了书面承诺。

二、收集证据

不管协商结果如何，都要注意收集相关证据，这在后续维权中至关重要。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。以小张为例，他所在公司没和他签劳动合同，他就通过工作群里的任务安排记录、和老板的微信聊天记录，证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要携带好收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了拖欠他的工资。

四、申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动纠纷的常用途径。需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极陈述自己的主张。例如小王申请劳动仲裁后，经过审理，仲裁委员会支持了他的诉求，要求公司支付拖欠工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和证据材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小刘在仲裁后对结果不满意，起诉到法院，最终通过法院判决拿到了拖欠的工资。

工资拿到手后，也可能会面临一些后续问题，比如公司会不会因为这次维权给穿小鞋，或者之后又出现拖欠工资的情况。这些问题处理不好，会让人在职场上陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的应对建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在职场上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。