签劳动合同没给员工怎么处理

在工作中，劳动合同可是保障咱们劳动者权益的重要凭证。有些朋友满心欢喜地入职，签了劳动合同，可之后却发现公司压根没把合同给自己。没拿到合同，心里就像悬着一块石头，万一以后和公司有点啥纠纷，连个证据都没有，这可咋办呢？其实，遇到这种情况不用慌，咱们有办法解决。

一、先和公司友好协商

发现公司没给劳动合同，咱先别着急上火，心平气和地跟公司沟通一下。一般来说，公司可能是疏忽了，你可以找人事部门或者直接找领导，礼貌地提醒他们按照规定给自己一份劳动合同。比如，你可以说：“领导，之前签的劳动合同我还没拿到，麻烦您安排一下给我一份，这样我心里也踏实。”说不定公司很快就会把合同给你。在协商的过程中，要注意保留好沟通的记录，比如微信聊天记录、短信等，万一之后有需要，这些都是证据。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商没啥效果，别灰心，还可以向劳动行政部门投诉。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接去劳动监察大队现场投诉。去投诉的时候，要带上能证明你在这家公司工作的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门会根据你提供的情况进行调查，如果确实是公司违反规定没给你劳动合同，他们会责令公司改正。比如，之前有位朋友遇到这种情况，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队很快介入调查，公司就把劳动合同给了他。

三、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门介入后，公司还是不给劳动合同，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时准备好相关的证据材料，比如前面提到的工资条、工作证等，还有和公司沟通的记录。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事情的经过，提供有力的证据。如果仲裁结果支持你的诉求，公司还是不执行，你还可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要写好起诉状，准备好相关证据，然后提交给有管辖权的法院。法院会根据案件的具体情况进行审理和判决。不过，诉讼的流程相对复杂，耗费的时间也比较长，所以要做好心理准备。

劳动合同没拿到手，之后可能还会遇到一些麻烦，比如公司随意变更工作岗位、降低工资等。要是处理不好这些问题，会严重影响咱们的权益。这时候，不妨到律图咨询律师。律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。