公司辞退六个月以上怎么赔偿

导读：根据《劳动合同法》，公司辞退工作六个月以上不满一年的员工，需按一年计算支付一个月工资作为经济补偿。若属违法辞退，要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即两个月工资，工资按员工离职前十二个月的平均工资计算。