劳动合同到期晚1个月续签如何处理

导读：劳动合同到期晚1个月续签，用人单位应自期满次日起至补订书面劳动合同前，向劳动者每月支付二倍工资。若劳动者不续签，用人单位应书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿；若用人单位不续签，除维持或提高条件劳动者拒签外，需支付经济补偿。