员工不胜任工作，补偿金该怎么算

导读：员工不胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，单位解除劳动合同应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指员工解除合同前十二个月平均工资。