职工拒绝给单位签订劳动合同怎么办

导读：若职工拒绝与单位签订劳动合同，单位应自用工之日起一个月内书面通知职工终止劳动关系，无需支付经济补偿，但要依法支付实际工作时间的劳动报酬。若超过一个月，单位需依法向职工支付双倍工资，若职工仍不签，单位书面通知终止劳动关系，要支付经济补偿。