界定离职后申请劳动仲裁时间是怎样的

导读：离职后申请劳动仲裁，时间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效为一年。若仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等情形中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。