劳动法里赔付标准究竟是怎样的

导读：劳动法里赔付标准依据不同情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；用人单位存在克扣或无故拖欠工资等侵害劳动者权益情况，应加付赔偿金。