老板不签合同不发工资一拖再拖怎么办

打工挣钱，本就是为了生活，可要是遇到老板不签合同还不发工资，而且一拖再拖，这可太让人头疼了。很多打工人辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，心里肯定又气又急。没签合同，自己的权益好像就没了保障，工资还一直拖着不给，生活都快成问题了。这种情况下，打工人该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据确定劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和老板之间存在劳动关系。没签合同也不怕，有很多东西能证明。比如工作证、考勤记录、工资发放记录，像微信、支付宝的转账记录，上面有工资字样或者老板的备注；还有工作群的聊天记录、同事的证人证言等。比如小张在一家小公司上班，老板没和他签合同，也不发工资。小张就收集了自己的工作证，还有和老板关于工作安排的聊天记录，以及同事的证人证言，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。选个合适的时间，心平气和地和老板谈，把自己的诉求说清楚，比如要求签订合同、按时发放工资等。可以列个清单，把自己应得的工资、工作时间等写清楚。要是老板态度好，愿意解决问题，那当然最好。比如小李和老板协商时，老板承认了拖欠工资的问题，还承诺尽快补发，并且签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的经过、自己的诉求都写清楚。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实存在违法行为，会责令他改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他老板进行了调查，老板被责令在规定时间内支付工资并签订合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决老板支付他拖欠的工资和未签合同的双倍工资。

五、向法院起诉

如果老板对仲裁结果不服，或者老板不履行仲裁裁决，就可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律做出判决。要是老板还是不执行判决，还可以申请强制执行。比如小钱起诉老板后，法院判决老板支付工资，老板却不执行，小钱申请强制执行后，法院冻结了老板的账户，最终拿到了工资。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如老板会不会报复，之前没签合同的社保问题怎么解决等。这些问题要是处理不好，会给打工人带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，解决可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。