劳动仲裁裁决在什么时候会生效

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了维护权益的重要途径。经过一番激烈的仲裁过程，双方都盼着裁决结果，可裁决结果出来后，又有一个关键问题出现了：劳动仲裁裁决到底什么时候才会生效呢？这关系到双方能否真正依据裁决结果履行相应的权利和义务，接下来就为大家详细解答。

一、终局裁决的生效时间

终局裁决是劳动仲裁里比较特殊的一类。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。终局裁决作出之日起就发生法律效力。

比如，小李在一家公司工作，离职时公司拖欠他三个月工资共8000元，当地月最低工资标准是2000元，8000元未超过当地月最低工资标准十二个月金额。小李申请劳动仲裁后，仲裁委作出的裁决就是终局裁决，裁决书一经作出就生效。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决的生效时间和终局裁决不同。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五天内双方都没有向法院起诉，那么仲裁裁决书就会在十五日届满后生效。

举个例子，小张和公司就加班工资问题产生纠纷，仲裁委作出非终局裁决。小张和公司收到裁决书后，有十五天的时间决定是否向法院起诉。如果双方都没有在这十五天内起诉，那么裁决书就正式生效。

三、一方起诉对生效时间的影响

要是一方在规定时间内向法院起诉了，那么仲裁裁决就暂时不生效。进入诉讼程序后，法院会对案件进行审理，最终以法院的判决结果为准。如果法院判决维持仲裁裁决，那么仲裁裁决就会在法院判决生效后生效；如果法院判决对仲裁裁决进行了变更，那就以法院的判决内容来执行。

例如，小王和公司的劳动仲裁结果出来后，公司不服向法院起诉。法院经过审理，认为仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，判决维持仲裁裁决。那么仲裁裁决就会在法院判决生效后正式生效。

四、申请撤销裁决对生效时间的影响

用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在法院审理撤销申请期间，仲裁裁决不生效。如果法院裁定撤销仲裁裁决，那么当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；如果法院驳回撤销申请，仲裁裁决就会恢复效力。

比如，某公司认为仲裁委作出的终局裁决适用法律错误，在规定时间内向中级人民法院申请撤销。法院经过审理，驳回了公司的撤销申请，那么仲裁裁决就会恢复效力并生效。

劳动仲裁裁决生效后，接下来就会面临执行的问题。要是一方不履行生效的仲裁裁决，另一方该怎么办呢？是直接申请强制执行，还是有其他的程序要走？这些问题处理起来可没那么简单。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。