遇到劳务派遣不给本人合同怎样处理

在找工作的时候，不少人会选择劳务派遣这种形式，觉得这样工作机会可能更多。可有的时候，明明和劳务派遣公司签了合同，公司却不给本人合同，这可让很多人犯了难。手里没有合同，就好像心里没了底，万一之后和公司有了纠纷，连个证明的东西都没有。那要是真遇到这种劳务派遣不给本人合同的情况，该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与派遣单位沟通协商

发现劳务派遣单位没给自己合同，别慌，先心平气和地和他们沟通。可以找负责签合同的工作人员，跟他们说明情况，说自己需要这份合同来保障权益。比如小李在一家工厂通过劳务派遣工作，签完合同后没拿到，他就直接找到派遣公司的人力资源部门，诚恳地表达了自己的需求。一般来说，正规的派遣单位在你提出要求后，会把合同给你。要是沟通后对方还是不给，那就得采取进一步措施了。

二、向劳动行政部门投诉

如果和派遣单位协商没用，就可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像能证明你在这家单位工作的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。然后写一份投诉信，把事情的经过、你的诉求写清楚。劳动行政部门会根据你提供的情况进行调查。比如小张遇到同样的问题，他向劳动行政部门投诉后，部门很快介入调查，最后派遣单位就把合同给了小张。

三、收集相关证据

不管是协商还是投诉，证据都很重要。除了前面说的工资条、工作证、考勤记录，还可以收集和派遣单位工作人员的聊天记录、通话录音等。这些证据能证明你和派遣单位存在劳动关系，也能证明他们没给你合同。比如小王和派遣单位工作人员的微信聊天记录里，明确提到了签了合同但没给他，这就是很有力的证据。

四、考虑申请劳动仲裁

要是前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，把你的仲裁请求、事实和理由写清楚。同时要准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，最终裁定派遣单位把合同给他。

劳务派遣不给本人合同的问题解决后，之后可能还会遇到一些其他情况，比如合同里的条款有争议，或者派遣单位不按照合同履行义务等。这些问题要是处理不好，会让你的权益受到损害。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你分析问题，提供解决方案，让你在维护自身权益的路上更有保障。