未成年辞工后工资没发应该怎么办

有个未成年人小A，辛辛苦苦在一家小店铺打工了一段时间，满心期待着拿到工资去买自己一直想要的学习用品。可辞工之后，老板却以各种理由拖着工资不给发。小A既着急又无助，不知道该怎么办才好。在现实生活中，像小A这样的情况并不少见，未成年人辞工后工资没发，这可愁坏了不少人。那遇到这种情况究竟该怎么解决呢？

一、确认劳动关系与工资情况

要解决工资没发的问题，首先得确认自己和单位存在劳动关系，以及明确工资数额。一般来说，能证明劳动关系的材料有劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录这些也能证明你确实在这个单位工作过。比如小A，他虽然没有签劳动合同，但有工作时的考勤打卡记录，这就能作为他在店铺工作的证据。同时，要搞清楚自己的工资是多少，包括基本工资、提成、奖金等。可以查看之前的工资条，或者和老板确认工资的计算方式和数额。

二、与单位协商解决

确认好劳动关系和工资情况后，先尝试和单位协商。可以找老板或者负责人，心平气和地说明自己的情况，要求支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防之后需要作为证据。比如小A就直接跟老板说自己已经按照要求完成了工作，希望老板能尽快支付工资。要是老板答应支付，最好让他给出一个具体的支付时间，并形成书面协议。如果协商成功，工资顺利拿到手，那自然是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如身份证明、劳动关系证明、工资未支付的证据等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。小A在协商无果后，就向当地的劳动监察部门进行了投诉，他提交了考勤打卡记录和与老板的聊天记录等材料。劳动监察部门很快就介入调查，给单位施加了压力。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资未支付的证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。小A在劳动监察部门处理后，老板还是没有支付工资，于是他就申请了劳动仲裁。经过仲裁委员会的审理，最终裁决老板支付小A工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状、身份证明、仲裁裁决书、工资未支付的证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。要是单位不执行法院的判决，还可以申请强制执行。

未成年辞工后工资没发的问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如单位会不会进行报复，工资支付是否会有其他纠纷等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障。