公司不执行仲裁结果如何处理

对于打工人来说，在职场中遇到劳动纠纷是件糟心事。好不容易通过劳动仲裁争取到了应有的权益，拿到了仲裁裁决书，可公司却不执行，这简直让人又气又急。自己辛苦付出的劳动，就该得到相应的回报，仲裁都判了，公司却耍赖，这可怎么办呢？接下来就为大家详细说说遇到公司不执行仲裁结果的应对办法。

一、确认仲裁裁决生效

不是拿到仲裁裁决书，它就马上生效的。一般来说，如果双方在收到仲裁裁决书后的规定时间内，都没有向法院提起诉讼，那仲裁裁决才会生效。这个规定时间通常是15天。比如小张和公司的劳动纠纷，仲裁裁决书下来后，双方都在规定的15天内没去法院起诉，那这个仲裁裁决就正式生效，公司就得按照裁决内容执行了。所以在采取进一步行动前，一定要先确定仲裁裁决已经生效。

二、与公司沟通协商

在确定仲裁裁决生效后，可以先尝试和公司沟通。毕竟打官司耗时耗力，能协商解决最好。可以找公司的负责人，心平气和地说明情况，提醒他们有义务执行仲裁结果。比如可以说：“仲裁裁决已经生效了，咱们还是按照裁决内容把事情解决了，这样对大家都好。”如果公司是因为资金周转困难等客观原因暂时无法执行，双方可以协商一个合理的解决方案，像分期支付赔偿款等。这样既能解决公司的难题，也能保障自己的权益。

三、申请强制执行

要是沟通协商没啥效果，公司还是拒不执行，那就可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、本人身份证明等。写强制执行申请书时，要把申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等写清楚。例如，小李申请强制执行时，就把自己和公司的详细信息写好，清楚地列出自己要求公司支付的赔偿金额、工资等事项，以及说明是因为公司拒不执行仲裁结果才申请强制执行。将这些材料提交给有管辖权的法院，法院受理后，就会采取查封、扣押、冻结公司财产等措施，强制公司执行仲裁裁决。

四、注意申请时效

申请强制执行是有时间限制的，根据法律规定，申请执行的期间为两年。这个时间从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决书规定分期履行，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决书未规定履行期间，从仲裁裁决书生效之日起计算。所以，一定要在规定的时间内申请强制执行，不然过了时效，自己的权益可能就没办法通过法律途径保障了。

当公司不执行仲裁结果的问题解决后，可能还会出现一些后续情况，比如公司在执行过程中故意转移财产来逃避执行，或者对执行结果还是有异议等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你应对这些难题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。