劳动仲裁裁决能不能再次申请再审

很多打工人在和单位发生劳动纠纷后，会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来后，有的人觉得结果不太公平，就会想能不能再申请再审。劳动仲裁裁决到底能不能再次申请再审呢？这是不少人心中的疑问。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁裁决能否再审的基本规定

劳动仲裁和法院审判不太一样，劳动仲裁没有再审程序。劳动仲裁实行一裁终局和非终局裁决两种制度。对于一裁终局的案件，裁决书自作出之日起就发生法律效力。如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明仲裁裁决有特定情形，比如适用法律、法规确有错误等，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

比如小张和公司发生劳动纠纷，仲裁裁决是一裁终局，小张觉得结果对自己不利，他就可以在规定时间内向法院起诉，而不是申请再审。

二、一裁终局裁决的应对办法

如果是一裁终局的情况，劳动者有起诉的权利。劳动者在起诉时，要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、起诉状、自己的身份证明、和单位存在劳动关系的证明等。起诉状要写清楚自己的诉求和事实理由。而用人单位申请撤销裁决时，要提供能证明仲裁裁决存在法定撤销情形的证据，像仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等。

例如小李和单位的劳动仲裁是一裁终局，小李对结果不满，他就准备了仲裁裁决书、写好起诉状，附上自己的身份证和劳动合同等材料，在规定时间内去法院起诉。

三、非终局裁决的后续流程

对于非终局裁决，当事人可以向法院起诉。起诉要在规定的十五天时间内进行。去法院起诉时，要注意选择有管辖权的法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。起诉的流程和一裁终局时劳动者起诉类似，要准备好各种材料，按照法院的要求填写表格、提交证据等。

比如小王和单位的仲裁是非终局裁决，小王对结果不满意，他就带着仲裁裁决书、起诉状等材料，去单位所在地的基层法院起诉。

四、申请撤销裁决的要点

用人单位申请撤销一裁终局的仲裁裁决，要向中级人民法院提出。法院会组成合议庭进行审查核实。如果确实存在法定撤销情形，法院会裁定撤销仲裁裁决。一旦仲裁裁决被撤销，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

比如某公司认为仲裁裁决适用法律错误，向中级法院申请撤销，法院审查后发现确实存在问题，裁定撤销了仲裁裁决，那么双方就可以重新去法院处理这个劳动纠纷。

劳动仲裁裁决后，虽然没有再审程序，但当事人有其他途径来维护自己的权益。不过后续可能会遇到一些新问题，比如法院审理时证据的认定、判决结果的执行等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，可能会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。