劳动仲裁后公司不给钱有什么有效办法

辛辛苦苦上班，遇到公司拖欠工资或者其他劳动纠纷，好不容易通过劳动仲裁赢得了胜利，拿到了仲裁裁决书，本以为能顺顺当当拿到钱，可公司却耍赖皮就是不给钱，这可咋办？相信很多经历过劳动仲裁的朋友都有过这样的困扰，自己付出了时间和精力，结果公司不认账，这时候必须要找到有效的办法来维护自己的权益。

一、申请强制执行的条件

劳动仲裁裁决书生效后，公司不履行支付义务，劳动者就可以向法院申请强制执行。一般来说，仲裁裁决书规定的履行期限届满，公司还没给钱，就满足申请强制执行的基本条件。比如仲裁裁决书要求公司在15天内支付工资，15天过去了公司没给，劳动者就可以行动了。要注意的是，申请强制执行是有时间限制的，必须在规定的时间内提出申请，不然过了这个时间，法院可能就不受理了。

二、准备强制执行申请材料

申请强制执行得准备好相关材料，主要包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件和复印件、申请人的身份证明等。强制执行申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和事实理由等。比如申请人是劳动者，要写清楚自己的姓名、联系方式等；被申请人是公司，要写清楚公司的名称、地址等。仲裁裁决书是证明劳动者胜诉的关键材料，一定要准备好。

三、向法院提交申请

准备好材料后，就可以向有管辖权的法院提交强制执行申请了。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。提交申请后，法院会进行审查，符合条件的就会受理。受理后，法院会向公司发出执行通知书，要求公司在规定的时间内履行义务。如果公司还是不履行，法院就会采取进一步的措施。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作。比如提供公司的财产线索，像公司的银行账户、房产、车辆等信息。如果劳动者知道公司有哪些财产，及时告诉法院，能让执行工作更顺利。法院可能会对公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施，然后将这些财产进行拍卖、变卖，用所得款项来支付劳动者的工资等费用。

五、其他途径辅助

除了申请强制执行，劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉等方式辅助解决问题。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，如果发现公司有拖欠工资等违法行为，会责令公司改正。劳动者可以向劳动监察部门提供相关证据，帮助他们更好地开展工作。

劳动仲裁后公司不给钱，后续还可能会遇到公司转移财产、逃避执行等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。