老板不签合同然后不给工资怎么办

在职场上，打工人都盼着能顺顺利利工作，按时拿到工资。可有时候就会遇到糟心事儿，比如有些老板既不跟员工签合同，到了发工资的时候还不给钱。这可愁坏了不少人，没合同心里没底，工资又拿不到手，这该咋整呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况的解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

要想解决问题，首先得证明自己和老板之间存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的东西还不少。像是工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，工作证上有你的名字和公司的信息，这就是很直接的证据；考勤记录能证明你在公司的工作时间；工资发放记录，不管是银行转账记录还是微信、支付宝的转账记录，都能说明老板给你发过钱，存在雇佣关系。收集这些证据，能为后续维权打下基础。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，要求签订合同并支付工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如，你可以说：“老板，我来公司工作这么久了，一直没签合同，工资也没按时发，这让我心里很不踏实，希望咱们能把合同签了，把工资结算一下。”如果老板愿意协商解决，那自然是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写好投诉书，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资并签订合同。比如，有员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终老板补发了工资并和员工签订了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证和辩论。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理，作出判决。不过，诉讼的过程可能会比较长，需要耐心等待。

遇到老板不签合同又不给工资的情况，大家不要慌，按照上面的步骤一步步来，用法律武器维护自己的权益。之后可能还会遇到老板拖延执行判决、赔偿金额有争议等问题，这些问题处理起来比较复杂，很容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。