店铺关门老板拖欠工资怎么办

开店做生意有赚有赔，要是运气不好遭遇经营危机，店铺撑不下去被迫关门也是常有的事。可有些老板在这种时候就犯了糊涂，打起了拖欠员工工资的坏主意。比如最近有位朋友就碰上了这事，他工作的小店铺突然闭店，老板没给任何说法就消失不见，工资也没了着落。他不知道该如何是好，像这样遇到店铺关门老板拖欠工资的情况，到底该怎么办呢？

一、与老板协商解决问题

遇到店铺关门老板拖欠工资，先别慌了神，尝试和老板取得联系，心平气和地坐下来协商。这是最直接、成本最低的解决办法。在协商时，要注意保留相关证据，比如聊天记录、通话录音等。可以先搞清楚老板拖欠工资的原因到底是资金周转困难，还是故意不给。比如老板说最近资金紧张，过段时间就发工资，你可以让他写个书面的还款承诺，注明还款时间和金额。如果协商成功，按照约定拿回工资，那自然是皆大欢喜。

二、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，别忍气吞声，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和该店铺存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对该店铺进行调查。比如他们会找老板了解情况，查看店铺的财务记录。一旦查证老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。

三、申请劳动仲裁维权

如果劳动监察部门处理后，老板还是拒不支付工资，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、本人身份证复印件、相关证据材料等。劳动仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方都要提供证据来支持自己的主张。比如劳动者要证明自己的工作时间、工资标准等，老板则要说明不支付工资的理由。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果劳动者胜诉，老板必须按照裁决结果支付工资。

四、到法院提起诉讼

如果老板对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，劳动者要做好应诉准备。要是老板在仲裁后仍不履行裁决，劳动者可以在规定时间内向法院申请强制执行。到法院诉讼需要准备起诉状、证据材料等。法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。比如法院判决老板支付工资后，老板还不支付，法院可以通过冻结其银行账户、拍卖其财产等方式来强制执行。

工资拿到手之后，也可能会有后续衍生问题。比如工资计算可能存在偏差，或者老板之后会不会再来找麻烦等。这些情况处理不好，又会给劳动者增添新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，在处理劳动纠纷方面经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你答疑解惑，帮你避免后续可能出现的麻烦，更好地维护你的合法权益。