干2天把我开除了不给工资怎么办

打工挣钱天经地义，可要是辛辛苦苦干了两天活，老板却以各种理由把人开除，还不给工资，这搁谁身上都闹心。这种情况在现实中并不少见，很多人不知道该如何维护自己的权益，只能吃哑巴亏。其实，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，哪怕只工作了两天，老板也不能随意克扣工资。接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、与老板协商解决

遇到被开除还不给工资的情况，首先可以尝试和老板心平气和地沟通协商。在协商时，要明确表达自己的诉求，就是要求老板支付这两天的工资。同时，说明自己已经按照要求完成了工作，老板没有理由不支付工资。比如，你可以这样跟老板说：“我这两天认真完成了工作，您应该把这两天的工资给我结算一下。”注意协商的时候态度要诚恳，但也要坚定自己的立场。如果老板是因为误会或者疏忽才没给工资，通过协商可能就会顺利解决问题。

二、收集相关证据

要是协商不成，就要着手收集相关证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，才能更好地维护自己的权益。可以收集的证据包括考勤记录，比如打卡记录、工作群里的考勤通知等；工作成果，像你完成的文件、报表等；还有与老板的沟通记录，比如微信聊天记录、电话录音等。例如，你可以把和老板关于工作安排、工资约定的微信聊天记录截图保存下来。这些证据能证明你确实在这家单位工作了两天，为后面的维权做好准备。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果老板还是不给工资，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据和个人身份信息。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。在投诉过程中，要积极配合劳动监察部门的工作，如实提供信息。比如，劳动监察部门要求提供考勤记录时，要及时提供。劳动监察部门的介入，可能会让老板认识到问题的严重性，从而支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求参加庭审，陈述自己的观点和证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果裁决老板支付工资，老板还不执行的话，可以向法院申请强制执行。

工作两天被开除还拿不到工资确实让人郁闷，但通过合理合法的途径，咱们是可以维护自己权益的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如老板拒不执行仲裁裁决怎么办，强制执行的流程是怎样的，会不会产生额外的费用等。这些问题处理不好，会让维权之路变得更加艰难。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。