工作中坠楼死亡如何赔偿

工作本是为了更好的生活，可有些人却在工作时遭遇意外。工作中坠楼死亡这样的悲剧一旦发生，不仅给家庭带来巨大伤痛，家属还得面对后续赔偿问题。这赔偿该怎么算，又该找谁要，都是家属急切想知道的。接下来就详细说说工作中坠楼死亡赔偿的相关问题。

一、确定是否属于工伤

要获得赔偿，首先得确定这是不是工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如建筑工人在施工过程中，因脚手架松动而坠楼死亡，就符合工伤认定条件。职工坠楼死亡后，其近亲属要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

二、赔偿项目及标准

如果认定为工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、与用人单位协商赔偿

家属可以和用人单位就赔偿事宜进行协商。协商时，要明确赔偿项目和金额，并且保留好相关的沟通记录。比如双方通过邮件沟通赔偿问题，这些邮件就可以作为协商的证据。如果用人单位态度积极，双方能达成一致意见，签订赔偿协议，赔偿流程就会相对顺利。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和用人单位协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，以支持自己的诉求。

工作中坠楼死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款的分配问题，不同亲属可能对分配方案有不同意见；或者用人单位不履行赔偿协议等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。