公司不给劳动合同该如何处理

很多人在入职公司后，会遇到这样的情况：公司和自己签订了劳动合同，却不给自己一份。这可让人犯了难，劳动合同是保障员工权益的重要凭证，没有它，一旦和公司产生纠纷，员工就可能陷入被动。那要是遇到公司不给劳动合同的情况，该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、尝试与公司协商

发现公司没给自己劳动合同，先别慌，尝试和公司好好沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，态度诚恳地向公司提出索要劳动合同。跟公司说明劳动合同对自己的重要性，表明自己只是想要一份属于自己的合同。比如，员工小李发现公司没给自己合同，他就找了个午休时间，和公司的人事部门沟通，说明自己需要合同来确认工作相关信息，最后顺利拿到了合同。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明自己在公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后向劳动行政部门详细说明情况，劳动行政部门会根据你提供的信息进行调查。例如，小张向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门对公司进行了调查，最终公司给了小张劳动合同。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要写好仲裁申请书，申请书里要写清楚自己和公司的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要准备好相关证据，比如之前提到的能证明工作的材料，还有和公司沟通索要合同的记录等。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼时要按照法院的要求准备好材料，比如起诉状、证据等。法院会根据法律规定和事实情况进行审理和判决。

劳动合同拿到手后，后续还可能会有一些问题，比如合同条款的变更、公司不按合同履行义务等。这些问题处理不好，会影响员工的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。