工亡后进行劳动仲裁都包含什么程序

家里要是有人遭遇了工亡，这对整个家庭来说，不仅是情感上的巨大打击，经济上也可能陷入困境。这个时候能申请到相应的工亡赔偿就显得尤为重要了。可要是和单位在赔偿问题上谈不拢，劳动仲裁就是一条重要的解决途径。那工亡后进行劳动仲裁都包含啥程序呢，接下来就详细说说。

一、确认劳动关系存在

要进行工亡劳动仲裁，首先得证明死者和单位之间存在劳动关系。这是基础，因为只有存在劳动关系，才有可能认定为工亡并获得相应赔偿。一般可以通过劳动合同来证明，如果没有劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为证据。比如小李在一家工厂上班，不幸遭遇工亡，但他没和工厂签劳动合同，不过每月工资都是工厂法人通过银行转账给他，这银行转账记录就能作为证明劳动关系的有力凭证。

二、申请工亡认定

在确认存在劳动关系后，就得去申请工亡认定。近亲属于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。例如小张在一家建筑公司工作时因事故死亡，他家人准备好这些材料后向当地社保部门提交申请，社保部门会根据材料和实际情况进行调查核实，最后作出是否属于工亡的认定决定。

三、准备仲裁材料

确定为工亡后，就可以准备劳动仲裁材料了。主要包括仲裁申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；还要准备好前面提到的能证明劳动关系和工亡认定的相关证据材料。比如小王的父亲工亡后，小王写仲裁申请书时，详细列出了要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等具体请求，并附上了劳动合同、工亡认定决定书等材料。

四、提交仲裁申请

把准备好的仲裁材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知双方当事人，并安排仲裁开庭时间。比如小赵提交申请后，仲裁委员会在5个工作日内决定受理，并在开庭前5天把开庭日期、地点书面通知双方当事人。

五、参加仲裁庭审

到了开庭时间，双方当事人要按时参加仲裁庭审。在庭审中，申请人要陈述自己的仲裁请求和事实理由，被申请人可以进行答辩。双方还可以进行举证、质证，仲裁员会根据双方的陈述和证据进行调查和询问。最后，仲裁庭会进行调解，能达成调解协议最好，达不成调解协议的，仲裁庭会及时作出裁决。比如在一次工亡劳动仲裁庭审中，单位一开始不愿意按照法定标准赔偿，经过仲裁员调解和双方的协商，最终达成了调解协议，单位按照协议支付了赔偿款。

工亡劳动仲裁程序结束后，可能会面临执行问题，比如单位不按照裁决书或者调解协议支付赔偿款。这种情况该如何处理才能顺利拿到赔偿呢，相关法律问题较为复杂，一不小心可能让自己的权益受损。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都可通过官方渠道核验，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让失去亲人的家庭能得到应有的经济补偿。