公司申请注销了，还能不能要回欠的工资

公司经营不善，申请注销的情况并不少见。这时候，员工最担心的就是自己被拖欠的工资还能不能要回来。公司一旦进入注销程序，资产会进行清算，很多员工就会觉得自己的工资可能打水漂了。其实，事情并没有那么绝对，即便公司申请注销，员工依然有机会拿回属于自己的劳动报酬。接下来，咱们就详细说说在这种情况下该如何维权。

一、确认公司注销进度

要想讨回工资，首先得弄清楚公司的注销进行到哪一步了。如果公司只是提交了注销申请，还没完成清算和注销登记，那员工追讨工资相对容易些。比如，小张所在的公司申请注销，他发现公司还在清算阶段，就及时采取了行动。而要是公司已经完成注销登记，法人资格消灭，维权难度就会增加，但也不是完全没可能。

二、与相关负责人协商

不管公司注销到什么程度，员工都可以先尝试与公司的负责人，像老板、股东等进行协商。员工要明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为日后维权的证据。比如，小李和公司老板协商时，用手机录下了谈话内容，里面清楚地提到了拖欠工资的金额和时间。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如，小赵向劳动监察部门投诉后，部门很快介入调查，最终公司补缴了他的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，判定公司支付他拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，员工可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好证据，积极配合法院的审理工作。要是公司已经注销，员工可以将公司的股东、清算组成员等列为被告，要求他们承担支付工资的责任。比如，小陈起诉已注销公司的股东后，法院判决股东支付他的工资。

公司申请注销后，员工讨回工资虽然会面临一些困难，但通过合理合法的途径，还是有很大机会实现的。不过，在维权过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如证据不足、被告主体不明确等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利讨回工资，让你的合法权益得到保障。