劳动合同公司不给我怎么办
在找工作的时候，大家都知道要和公司签劳动合同，这是保障咱们劳动者权益的重要凭证。可有时候，签完合同后，公司却不给劳动者合同，这就让人心里犯嘀咕了。没有合同，万一之后和公司产生纠纷，劳动者就像没了“武器”，维权都变得困难重重。那要是遇到公司不给劳动合同这种情况，咱们该咋办呢？下面就来详细说说。
一、明确公司不给合同的违法性质
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，公司不给劳动者劳动合同，这是明显的违法行为。比如小张入职一家公司，签了合同后公司却没把属于他的那份给他，这种情况公司就是违反了法律规定。
二、与公司友好协商
发现公司没给劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司沟通。可以找人力资源部门或者直接找领导，说明自己需要拿到劳动合同，强调这是自己应有的权益。在沟通时，注意语气和态度，尽量以友好的方式解决问题。比如小李遇到公司不给合同的情况，他先礼貌地向人力资源部门提出自己的需求，说明合同对自己的重要性，最后公司就把合同给了他。
三、向劳动监察部门投诉
如果和公司协商后还是拿不到合同，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在该公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就把劳动合同给了小王。
四、申请劳动仲裁
要是投诉后公司还是不改正，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明公司没给劳动合同这一事实。仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构判定公司必须给小赵劳动合同，还对公司进行了相应的处罚。
劳动合同拿到手后，后续也可能会有新的问题出现。比如合同条款的变更、公司不按合同履行义务等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案，让你在劳动权益维护上更有保障，少走弯路。
